Her elin parmaklarının bir olmadığı gibi her personelin karakter özellikleri de farklı olabilmektedir. Peki, sen memur zihniyetli mi yoksa girişimci ruhlu bir çalışan mısın?

MAAŞ


Memur Zihniyetli: 
Onun için alacağı maaş kariyer hayatında %90 oranında öneme sahiptir.

Girişimci:
Girişimci personel için her zaman projeler, referanslar ve elde edilen başarılar önemlidir.

MESAİ


Memur Zihniyetli:
Sürekli saate bakar ve dakikaları sayar.

Girişimci:
Yapılan işe bakar. Yapılacaklara nokta koymayı amaçlar.

İŞ PLANI


Memur Zihniyetli:
Yapmak için yapar, sorgulamaz.

Girişimci:
Her zaman yaparken sorgular, geliştirir ve kendisine sürekli “Nasıl daha fazla” ile başlayan sorular sorar.

BAŞARI


Memur Zihniyetli:
Elde edilen bir başarıya uzaktan bakar.

Girişimci:

Başarıya ortak olur. Yaptığı işlerin projeye neler kattığını değerlendirir ve bunlardan ders çıkarır. Tecrübe eder.

VİZYON


Memur Zihniyetli:

Bugünü hesaplar, günü kurtarmak onun için yeterli bir süreçtir.

Girişimci:
Her zaman ileriyi düşünür, bugünün yapılacak işlemi yarını nasıl daha olumlu etkiler diye düşünür. İleri görüşlülük ve vizyon yanını sürekli geliştirir.

PERFORMANS


Memur Zihniyetli:

Mesai içerisinde harcanan zaman onun için çalışma performansıdır. Zaman yönetimi diye bir kavrama sahip değildir.

Girişimci:
Mesai içerisinde yapılan işler üzerinden performansını değerlendirir. Zaman yönetimini etkili kullanarak az sürede çok ve verimli işler yapmayı hedefler.

SORUNLAR


Memur Zihniyetli:

Soruna takılır ve oldukça fazla bahane üretir.

Girişimci:
Çözüme takılır. Sorun onun için sadece bir havuz probleminden ibarettir. Hatta bazı girişimcilerin sorunları çözme konusunda fantezilere dahi kaçtığını söyleyebiliriz. 

PLANLAMA


Memur Zihniyetli:

Yapılacak işleri aklında tutar, unuttuklarını yutar.

Girişimci:
Ölçer, önem sırasına göre derecelendirir, planlar ve uygular.

PAZARTESİ SENDROMU


Memur Zihniyetli:

Her hafta pazartesi sendromu ona haftanın başlangıcında uğrar.

Girişimci:
Oysaki girişimci insanların Pazar gününden aklında ufakta olsa bir iş planı hazır olur.

MAAŞ ZAMMI


Memur Zihniyetli:

Maaşına zam olması için talep eder.

Girişimci:
İşverenin bunu hak ettiğini düşünerek kendisinin yapmasını bekler.

PRATİK


Memur Zihniyetli:

Kolay pes eder, yenilgiyi başında kabul eder.

Girişimci:
Savaşmayı tercih eder, onun için hırs yarış arabasındaki nitro gibidir. Hırsını avantaja dönüştürür.

RİSK


Memur Zihniyetli:

Rolanti de giden bir araba gibidir. Riskin yakınından dahi geçmesini istemez.

Girişimci:
Olaylara karşı vites düşürüp, yükseltir. Risk almayı sever, altından kalkmak ise onun için başarıdır.

ÖĞRENMEK


Memur Zihniyetli:

Öğrenmek zorunda olduğu için öğrenir.

Girişimci:
Yeni şeyler öğrenmek onun için bilgi kütüphanesini zenginleştirmektir. Bildikleri ile yeni öğrendiklerini harmanlar.

HIZ


Memur Zihniyetli:

Performansı sabit tutmaya çalışır.

Girişimci:
Geliştirir. Olduğu yerde saymak ona göre değildir.

HEYECAN


Memur Zihniyetli:

Sakindir. Düşünmesi gerektiği zaman düşünür.

Girişimci:
Heyecanlıdır. Her zaman ve her atmosferde düşünecek bir şeyler bulur.

LÜKS


Memur Zihniyetli:

Yaşam standartlarını arttırmaya yönelik harcamalar yapar.

Girişimci:
Kendi yeteneklerini geliştirmeye yönelik yatırımlar yapar.

FIRSAT


Memur Zihniyetli:

Fırsatları göremez. Ceza sahasına girmek yerine top toplamayı tercih eder.

Girişimci:
Top daha havada iken vurmak ister. Fırsatlar onun için kaçırılmayacak anlık zenginliklerdir.


 

   Paylaşmak güzeldir  :)